«АЗБУКА ПРАВА» — ТВ-проект, который делаем ВМЕСТЕ!
Телерадиокомпания «Гомель», Гомельское областное объединение профсоюзов и региональные организации отраслевых профсоюзов запустили новый цикл программы «Азбука права» с участием правовых инспекторов труда профсоюзов Гомельщины.
Новый сезон проекта — это серия практических и понятных ответов на самые популярные вопросы по теме защиты законных прав и интересов работников.
«Азбука права» — проект, в котором сложная правовая информация доступна на простом и понятном языке.
В первом выпуске программы сезона 2026 правовой инспектор труда рассказала о правомерности отстранения от работы водителей в случае, если ГАИ лишает водительского удостоверения на срок проведения административного расследования.
Вопрос. Работаю водителем. Был отстранён от работы на 2 месяца без сохранения зарплаты из-за административного расследования (попал в ДТП и лишился прав). Расследование завершилось, вина не подтвердилась, права вернули. Правомерно ли отстранение с отсутствием оплаты за эти 2 месяца?
Как подчеркнула правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Светлана Борисенко, такое отстранение работника является правомерным.
— Наниматель обязан отстранить работника, если по причинам, предусмотренным законом, он не может допустить его к работе, согласно п. 4 ст. 49 Трудового кодекса Республики Беларусь. Лишение водительских прав — одна из таких причин. Зарплата за время отстранения от работы не начисляется, если отстранение произошло не по вине нанимателя. Если же лишение прав было незаконным (например, постановление ГАИ отменено), то период отстранения должен быть оплачен, как простой, не по вине работника — не менее 2/3 тарифной ставки, если больший размер не предусмотрен локальными актами нанимателя. Однако, если лишение прав было законным, даже при последующем оправдании по делу о ДТП, период отсутствия прав не оплачивается, пояснила Светлана Борисенко.
Подробности на видео.
Вопрос. Не так давно вышла замуж. Могу ли я досрочно расторгнуть контракт с нанимателем, так как планирую переезд в другой город к своему супругу?
Как рассказал правовой инспектор туда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Олег Кот, досрочное расторжение контракта в таком случае возможно. Изменение места жительства, в том числе связанное с переездом в другой город, – одна из уважительных причин, согласно которой работник вправе обратиться к нанимателю с письменным заявлением по данному вопросу.
Подробный ответ на видео.
