Предположим, на предприятии задерживают зарплату и выплату пособия семьям, воспитывающим детей. Причина – отсутствие финансовых средств. Что предпринять нанимателю, чтобы работники не остались без причитающихся им сумм?
В Фонде социальной защиты населения Минтруда пояснили: когда в организации не выплачена зарплата, а сумма начисленных пособий превышает сумму начисленных взносов, плательщику (нанимателю) необходимо обратиться в территориальный орган ФСЗН. Там средства на выплату пособий перечислят в установленном порядке.
– Своевременное обращение за финансированием средств позволяет нанимателю обеспечить своевременную выплату пособий либо существенно сократить срок несвоевременной выплаты, – отметили в ведомстве.
В ФСЗН также напомнили: сами получатели пособий не могут обращаться в фонд за деньгами самостоятельно, однако имеют право проинформировать территориальные органы о фактах невыплаты или несвоевременной выплаты финансовой помощи. В таком случае компетентные органы могут оперативно отреагировать на ситуацию и принять меры по соблюдению законодательства.
Отвечать за задержку выплаты пособия на детей нанимателю придется рублем: согласно статье 24.58 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях предусмотрен штраф в размере от 10 до 200 базовых величин (от 290 до 5 800 рублей).
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото Александра ПОБАТА
Ссылки в статье:
[1] https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/esli-deneg-net-sovsem-v-fszn-rasskazali-chto-delat-nanimatelyam-s-obyazatelnymi-vyplatami-posobij/: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/esli-deneg-net-sovsem-v-fszn-rasskazali-chto-delat-nanimatelyam-s-obyazatelnymi-vyplatami-posobij/