ФПБ: ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО БЕЛАРУСИ СООТВЕТСТВУЕТ ВСЕМ МЕЖДУНАРОДНЫМ ТРЕБОВАНИЯМ
22 февраля, 2021
Как рассказали в пресс-службе ФПБ, национальный профцентр проделал большую работу по присоединению к Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках и ратификации этого международного соглашения. Ключевые положения договора касаются минимальной продолжительности ежегодного трудового отпуска – не менее 3 недель. Напомним, в нашей стране действует норма, согласно которой белорусы должны отдыхать не меньше 24 календарных дней.
В конвенции предусматривается также исключение из трудового отпуска праздничных и нерабочих дней; включение в стаж работы времени отсутствия работника по уважительным причинам – из-за болезни, несчастного случая, отпуска по беременности и так далее; возможность разделять отпуск на части и установление одной из частей на уровне не менее 14 дней и ряд других норм.
Кроме того, по словам начальника главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ Марины Лазарь, профсоюзные инспекторы проводят большую работу по мониторингу соблюдения нанимателями трудового законодательства в части выполнения условий коллективных договоров, своевременной выплаты зарплаты, среднего заработка за время трудового отпуска, расчета при увольнении.
В прошлом году специалисты ФПБ фиксировали позитивную тенденцию соблюдения норм законодательства, касающихся предоставления трудовых отпусков, однако нарушения все еще встречаются. Чаще всего они связаны с задолженностью по трудовым отпускам, несвоевременной выплатой среднего заработка при уходе в отпуск, предоставлением части отпуска менее 2 недель.
Фото Александра ПОБАТА