Иван Швед: «Руководство и профкомы предприятий большое внимание уделяют не только вопросам промышленности, но и людям»

Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «БЕЛПРОФМАШ» Иван Швед с рабочим визитом посетил ОАО «8 Марта» и ЗАО «Добрушский фарфоровый завод».

Руководитель ознакомился с этапами производства трикотажных и фарфоровых изделий, изучил историю предприятий, ассортимент продукции.

Совместно с руководством и председателями первичных профсоюзных организаций предприятий промышленности обсудили условия труда и быта работников, социальную политику, выполнение норм коллективного договора. Были изучены вопросы соблюдения температурного режима. Особое внимание Иван Швед уделил работе с кадрами: поддержку опытных работников, молодых специалистов, закрепление и поощрение  молодёжи. Ведь повысить престиж рабочих профессий и создать комфортные условия труда на предприятиях — одна из основных задач деятельности профсоюзов.

^[1]

Так, на гомельскую трикотажную фабрику ОАО «8 Марта» в этом году пришли 10 молодых специалистов, это профильные кадры. В основном – швеи и технические работники.

— Труд швеи требует ловкости рук, усидчивости и внимательности во время выполнения многочисленных монотонных операций. Однако, овладев этим ремеслом на профессиональном уровне, можно не только вносить свой личный вклад в создание красивой и комфортной одежды, но и достойно зарабатывать, — отметила председатель первичной профсоюзной организации фабрики Татьяна Козлова.

^[2]

Посещая ЗАО «Добрушский фарфоровый завод», председатель областной организации отраслевого профсоюза Иван Швед прошел по производству, ознакомился с технологией изготовления посуды, организацией работы на предприятии, ассортиментом продукции, пообщался с работниками и администрацией завода и профкомом.

— На предприятии очень хорошо поддерживают свои трудовые человекоресурсы. Стоит отметить, что на заводе трудится 926 человек, практически все — члены профсоюза. Охват профчленством — 99,8%. Предприятие активно поддерживает и человека труда, и молодых специалистов. Мы рассказываем о профессии и предприятии, проводим встречи с молодежью, всячески поддерживаем их, закрепляем эту поддержку нормами в коллективном договоре, — рассказала председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Добрушский фарфоровый завод» Антонина Кузьмина.

^[3]

«Добрушский фарфоровый завод» — это единственный производитель фарфоровой посуды в нашей стране, узнаваемый бренд и знак качества.

— Руководство предприятия большое внимание уделяет не только вопросам промышленности, но и людям. Созданы условия для сохранения здоровья, активно ведется профориентационная работа. На предприятии созданы благоприятные условия для профессионального роста кадров, особенно для молодежи. Обучение, подготовка новых рабочих, а также переподготовка кадров в организации осуществляется непрерывно, — отметил Иван Никифорович.

^[4]

На встрече с трудовыми коллективами этих предприятий, председатель областной организации отраслевого профсоюза настроил коллективы на открытый диалог и предложил задавать любые интересующие вопросы.

Не обошли стороной и тему предстоящей электоральной кампании. Было важно услышать гражданскую позицию трудящихся и молодых людей, почувствовать их общий настрой и понимание ответственности и важности предстоящего периода.

— Мы сохранили наши предприятия, и это подтверждает, что страна пошла правильным путем, благодаря мудрому подходу Главы нашего государства.  Например, для Добруша, как для районного центра, очень важно иметь такие крупные производства. Они вносят вклад в развитие региона и страны благодаря экспортному производству и созданию новых рабочих мест. В ОАО «8 Марта» ряды работников предприятия ежегодно пополняют молодые рабочие и специалисты, которые приходят по распределению. Даже с приходом современных технологий мы убедились: грамотный и компетентный специалист – незаменим. И наша с вами основная задача, как представителей профсоюзов — сохранять и передавать этот опыт, — отметил Иван Швед.

^{[5]  [6]  [7]  [8]}