Качество с профсоюзным акцентом
В Гомеле состоялась IX отчетно — выборная конференция областного объединения профсоюзов. Делегаты подвели итоги деятельности за прошедшую пятилетку, обсудили проекты, которые удалось претворить в жизнь и определили ключевые задачи на будущий период.
До начала мероприятия для гостей в фойе Дома профсоюзов организаторы подготовили насыщенную программу. Особой популярностью пользовалась тематическая фотозон «120 лет», посвященная юбилею профдвижения Беларуси. На выставке-дегустации предлагали попробовать широкую линейку продукции местных предприятий. Здесь же представители УП «Гомельтурист» презентовали туристический потенциал региона.
Затем все действия плавно переместились в актовый зал, где был дан старт IX отчетно-выборной конференции областного объединения профсоюзов. Участие в мероприятии приняла секретарь ФПБ по международной работе Анна Варфоломеева.
Открыли мероприятие талантливые учащиеся СШ №53 города Гомеля, которые акапельно исполнили Государственный гимн Республики Беларусь и гимн Федерации профсоюзов Беларуси.
На повестке дня – вопросы охраны труда, обеспечения социальных гарантий, защиты законных прав и интересов трудящихся за предыдущую пятилетку.
– Сегодняшней конференцией мы завершаем отчетно-выборную кампанию на всех уровнях профсоюзной структуры Гомельской области. Это был своего рода экзамен, который мы с гордостью прошли и подтвердили высокую степень доверия наших членов. Это обязывает нас развивать профсоюзное движение в регионе с еще большей ответственностью, – резюмировал профлидер областного объединения профсоюзов Петр Кириченко.
Он также отметил, что в период отчетно-выборной кампании первички, районные объединения, отраслевые комитеты, в общем все звенья профсоюзного актива, были в тесном контакте и совместно решали острые вопросы со своими социальными партнерами. Таким образом нужно выстраивать и дальнейшую работу.
– Нынешнее время нестабильно, поэтому сегодня в своей трудовой деятельности вы должны учитывать не только ситуацию в стране, но и международную обстановку. На данный момент она далеко не косвенно влияет на положение дел в государстве. Беларусь подвергается давлению, нашу экономику пытаются задушить санкциями, а внутриполитическую стабильность подорвать методами информационной войны, – отметил Петр Кириченко. – Дестабилизация происходит в том числе через трудовые коллективы. Поэтому защита интересов трудящихся становится для профсоюзов задачей, подчеркну, государственной важности.
Профсоюзный лидер области также подчеркнул, что каждому председателю, профорганизатору необходимо тесно работать со своим трудовым коллективом: объяснять, что происходит, и какие цели преследуют те, кто покушается на стабильность и суверенитет Беларуси. Для этого в регионах и на предприятиях должны быть сильные и авторитетные профсоюзные лидеры, занимающие принципиальную гражданскую позицию.
Практика партнерства
На предприятиях и в организациях социальное партнерство реализуется через заключение коллективных договоров.
В Гомельской области действует порядка 3 тысяч колдоговоров, посредством которых более 500 тысяч человек получают поддержку и социальные гарантии. Охват коллективно-договорным регулированием трудовых отношений в Гомельской области составляет 97 %.
Профлидер Гомельщины подчеркнул, как показывает практика, там, где нет профсоюза, нарушения законодательства о труде встречаются чаще, а у работника гораздо меньше возможностей отстоять свои права:
– О значимости коллективного договора говорит и тот факт, что в Трудовом кодексе Республики Беларусь содержится более 100 отсылочных норм к коллективному договору. Это те преференции, которые могут поддержать и социально защитить жизнь человека в случае необходимости. Поэтому колдоговор должен быть в каждой профорганизации.
Коллективные бонусы
К слову, закрепленные преференции в «местной конституции» положительно сказываются и на закреплении кадров. На ряде предприятий Гомельщины есть хорошая практика по данному вопросу. И за положительными примерами далеко ходить не надо.
Так, в коллективном договоре ОАО «Рогачевский МКК» предусмотрено выделение беспроцентных ссуд работникам на покупку (строительство) жилых домов (квартир) из средств комбината. Также возмещаются на период работы на предприятии расходы по найму жилого помещения работникам, которые по производственной необходимости были приглашены на работу.
В ОАО «Строительный трест № 20» предусмотрена возможность предоставлять молодым семьям льготные или беспроцентные кредиты, ссуды на строительство и приобретение жилья, обзаведение подсобным хозяйством, приобретение предметов длительного пользования для домашнего обихода, обучение на платной основе.
Обойдемся без травматизма
Профлидер региона также отметил, что особое место в работе областного объединения и всех его профсоюзных структур занимает охрана труда.
– Начиная с 2021 года в Гомельской области постепенно снижается уровень производственного травматизма. Восемь тысяч общественных инспекторов ежедневно занимаются активной пропагандой темы «Концепции нулевого травматизма». Однако мы не в полной мере используем свои возможности. Уменьшение количества травм на производстве – это и есть наша основная цель на предстоящий период, – подчеркнул в своем выступлении Петр Кириченко.
Положительный пример демонстрирует РПУП «Гомельоблгаз». На протяжении многих лет на предприятии не было зафиксировано несчастных случаев на производстве. Такого завидного результата удалось во многом достичь за счет тесного сотрудничества нанимателя и профкома.
– Решить задачу достойного материального стимулирования общественных инспекторов по охране труда только за счет средств профсоюзов нереально, расхожее мнение о богатствах профкомов, мягко говоря, не соответствует действительности. А цель – предотвращение травматизма на производстве и у руководителей, и у первичек одна общая. И реализовать ее надо сообща, – подчеркнул профлидер.
Профпроблемы на весах Фемиды
Одной из основных задач, которая возложена на профсоюзы, является защита трудовых прав и социально-экономических интересов трудящихся.
В этом направлении за отчетный период профсоюзными юристами сделано немало.
– За прошедшие пять лет было проверено 2670 организаций. По результатам осуществления общественного контроля выдано 553 представления, 1,6 тыс. рекомендаций, составлено 617 справок, выявлено более 9,8 тыс. нарушений, большинство из них наниматели устранили в месячный срок. При участии правовых инспекторов за отчетную пятилетку работникам было возвращено более 9,1 млн. рублей. Это и несвоевременно выплаченная заработная плата, и невыплаченные премии, надбавки, единовременные материальные помощи и иное, – проинформировал Петр Кириченко.
При этом важно отметить, что в результате взаимодействия профсоюзных юристов с нанимателями в досудебном порядке удалось разрешить 274 спора. Были и те, кто не захотел решить все мирным путем. По просьбам работников правовыми инспекторами за отчетный период подготовлено 2 тыс. 670 документов в судебные органы – это исковые заявления, жалобы, ходатайства, позиции по делу.
– С гордостью могу сказать, что правовые инспекторы труда принимали личное участие в судебных заседаниях в качестве представителей истцов по 92 трудовым спорам. При помощи профсоюзных юристов на работе за отчетную пятилетку восстановлен 61 незаконно уволенный работник, – подчеркнул профсоюзный лидер Гомельщины.
Одной из форм правовой помощи, направленной на информирование граждан, являются профсоюзные правовые приемы, которые проводятся с участием представителей прокуратуры.
– За отчетный период в Гомельской области прошло 559 профсоюзных правовых приемов, на которых было принято порядка 2,4 тыс. человек. Убедительные цифры говорят о степени доверия людей к профорганизации, нашем неравнодушии к ситуациям, связанным с проблемами человека. Мы результативно находим решения на все поступающие к нам обращения, – резюмировал Петр Кириченко.
Молодым дорога
«Именно сейчас, как никогда важно не только привлечь, но и закрепить кадры на предприятиях» — такую позицию высказал председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Иван Швед:
– Наставничество – это наиболее действенный и значимый механизм воспроизводства кадрового потенциала предприятий, передачи практических знаний, умений, профессиональных навыков молодым работникам. Значение этого явления для новых сотрудников и организации трудно переоценить. Для новичков это шанс быстро освоиться в новой роли, избежать типичных ошибок, почувствовать поддержку со стороны более опытных коллег.
– Давайте вспомним: ведь каждый из нас шел когда-то в первый раз в школу, учебное заведение и на работу. И уверен, что все мы ощущали себя не совсем комфортно. И очень здорово, когда на помощь приходит наставник, то, что есть сегодня у некоторых предприятий. От того, как молодого, да и не только, сотрудника воспримет коллектив, зависит многое, в том числе и закрепляемость человека на данном рабочем месте, – убежден Иван Никифорович.
Вместе вперед
Заслушав всех выступающих, присутствующие высоко оценили работу Гомельского областного объединения профсоюзов за отчетный период. Одним из вопросов насыщенной повестки дня стали выборы. Участники Пленума путем открытого голосования на должность заместителя председателя Гомельского областного объединения профсоюзов вновь избрали Жанну Гатальскую.
Жанна ГАТАЛЬСКАЯ, заместитель председателя Гомельского областного объединения профсоюзов
Родилась в 1979 году в Гомеле.
Окончила Гомельский техникум железнодорожного транспорта и Белорусский государственный университет транспорта. Весь период обучения связан с профсоюзной деятельностью.
Трудовой путь начала в 1998 году. С 2000-го на протяжении 12 лет работала на разных должностях в отделе культуры Гомельского горисполкома, совмещая основную деятельность с профсоюзной.
С сентября 2012 года работала заведующей орготделом Гомельского областного объединения профсоюзов. Спустя 3 года избрана заместителем председателя Гомельского областного объединения профсоюзов.
С 2012 года по сегодняшний день является членом Совета Федерации профсоюзов Беларуси.
Отмечена почетными грамотами отдела культуры Гомельского горисполкома и областного объединения профсоюзов, профсоюзными наградами ФПБ.
Она поблагодарила профактив за оказанное доверие и в торжественной обстановке произнесла клятву профсоюзного лидера, пообещав ответственно защищать права и законные интересы членов профсоюза, верно служить профсоюзному движению Беларуси.
– Приятно, что профлидер ФПБ доверил мне начинать отчетно-выборную кампанию. Отрадно, что я же ее и завершаю, – поделилась мнением секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе Анна Варфоломеева и объявила о том, что Петр Кириченко переходит на другое место работы, которое также находится на территории Гомельщины. И приоткрыла завесу тайны. – Петр Алексеевич будет назначен на должность директора санатория «Ченки».
Завершилась IX отчетно-выборная конференция областного объединения профсоюзов церемонией награждения.
Мнения
Ольга Замотевская, председатель Гомельской районной организации Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса:
Профсоюз, как правило, играет важную роль в защите интересов своих членов. За прошедший период были достигнуты значимые результаты в улучшении условий труда, повышении заработной платы, решении социальных проблем. Всё это можно считать положительным итогом. Эффективное сотрудничество с руководством предприятий и участие в коллективных переговорах являются важными показателями успешной деятельности профсоюзной организации. Проведение обучающих семинаров и информирование членов об их правах и возможностях – это важный аспект работы профсоюза, который способствует повышению уровня осведомленности и вовлеченности работников. В условиях изменений на рынке труда в агропромышленном комплексе – внедрение современных технологий, модернизация производства, повышение требований к качеству выпускаемой продукции, профсоюзами принимаются меры по повышению оплаты труда, закрепляемости молодых кадров в сельскохозяйственных организациях, поощрение лучших работников. Большое внимание уделяется вопросам охраны труда и профилактике производственного травматизма. Активное участие в общественных проектах и инициативах, направленных на развитие нашей страны, дополнительно укрепляет репутацию профсоюза.
Елена Нагорная, председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Коминтерн»:
Немного печально, что сейчас молодежь не рассматривает работу на предприятиях легкой промышленности как перспективную. Ведь для развития и раскрытия своего потенциала у нас в стране созданы все условия, и есть большие предпосылки для роста. Это проблема не только нашего предприятия, но и многих других в отрасли промышленности. Профсоюз активно участвует в профориентационных мероприятиях, рассказывает о профессии и производстве, проводит встречи с молодежью, всячески поддерживает ее, закрепляет эту поддержку нормами в коллективном договоре. Да, чтобы достичь каких-то результатов, следует и самим молодым специалистам приложить усилия, потрудиться. Особенно это касается начала трудовой деятельности. Нужно учиться, работать, создавать семьи, жить на благо своей страны. Мы должны понимать, чем молодежь живет сегодня и какие цели ставит перед собой завтра. А профсоюзные организации, со своей стороны, помогут реализоваться в профессии, поддержат, научат и в таком тандеме вместе будут достигнуты те цели и задачи, которые стоят перед нами сегодня.
Светлана ВАЩЕНКО
Фото автора
