Лучших наставников в медучреждениях Гомельской области определил отраслевой обком профсоюза

Гомельская областная организация Белорусского профсоюза работников здравоохранения совместно с главным управлением по здравоохранению Гомельского облисполкома не так давно возродили старую добрую традицию чествовать лучших наставников в учреждениях здравоохранения и образования. И вот уже несколько лет подряд на Гомельщине проходит смотр-конкурс «Лучший наставник».

В этом году на рассмотрение в конкурсную комиссию поступило 11 материалов об опыте наставничества из медучреждений Гомеля, Чечерска, Рогачева, Жлобина, Калинковичей и Мозыря.

По итогам областного смотра-конкурса призерами стали:

I место:

— наставник Виктор Гонтарев, врач-стоматолог (заведующий) стоматологической поликлиники учреждения здравоохранения «Жлобинская центральная районная больница»;

— наставник Янина Сокол, медицинская сестра (процедурного кабинета) хирургического отделения №1 учреждения «Гомельская областная клиническая больница»;

II место:

— наставник Кристина Сурма, медицинская сестра-анестезист (старшая) отделения анестезиологии и реанимации учреждения здравоохранения «Речицкая центральная районная больница»;

— наставник Алина Новикова, старший фельдшер отделения скорой медицинской помощи учреждения здравоохранения «Чечерская центральная районная больница»;

III место:

— наставник Виктория Контовт, фельдшер-лаборант (старший) клинико-диагностической лаборатории учреждения здравоохранения «Рогачевская центральная районная больница».

В номинации «Наставничество как образ жизни» победителем признан наставник Сергей Мурычев, врач анестезиолог-реаниматолог (заведующий) отделения анестезиологии и реанимации учреждения «Гомельский областной клинический онкологический диспансер».

В номинации «За вклад в развитие наставничества» победителем признан наставник Светлана Пастушенко, провизор-рецептар Центральной аптеки №165 Гомельского торгово-производственного республиканского унитарного предприятия «Фармация».

Победители конкурса получат Дипломы отраслевого профсоюза и материальное вознаграждение. Все участники конкурса также будут поощрены. В целом, успешные методы работы с молодежью будут взяты во внимание для дальнейшего расширения.

Как отметила председатель Гомельского областного комитета Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина, наставничество — это инвестиции в долгосрочное развитие организаций здравоохранения:

— Для развития системы здравоохранения недостаточно только оснастить лечебные учреждения новейшей техникой, самое важное — обеспечить их квалифицированными кадрами. Подготовка интеллектуального потенциала отрасли — длительный процесс и требует пристального внимания, как со стороны нанимателей, так и со стороны профессиональных союзов, — подчеркнула лидер Гомельского отраслевого профсоюза. — В решении кадровых вопросов немаловажную роль играет развитие института наставничества. Смотры-конкурсы являются важным составляющим моральной поддержки и консолидации членов профсоюза, которые всегда активно участвуют в подобных мероприятиях.

Наставничество в медицинской сфере было всегда, и задача профсоюза не утратить, а развить такую кадровую модель.