Об отпусках, выплате зарплаты и трудовом контракте: на Гомельщине прошел профсоюзный правовой прием
Более 80 граждан получили юридическую помощь в решении своих вопросов. Любой желающий мог бесплатно получить консультации профсоюзных юристов по вопросам, связанным с защитой трудовых и социально-экономических прав и интересов, а также при необходимости по желанию гражданина для решения вопроса были привлечены прокуроры.
Город Гомель
Профсоюзный прием в городе над Сожем прошел на базе Производственного унитарного предприятия «Алкопак». На прием пришло пять человек. Правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников отраслей промышленности «Белпрофмаш» Вячеслав Роднев совместно с заместителем прокурора города Алесей Рябцевой, председателем городского объединения профсоюзов Маргаритой Ходиченко и профсоюзным инспектором труда городского объединения профсоюзов Василием Демчихиным отвечали на вопросы граждан.
Продолжился прием в Доме профсоюзов. По этому адресу на прием к профсоюзному юристу обратилось 3 человека.
Гомельский район
Правовой приём и день правового просвещения в Гомельском районе прошли в КЖУП «Гомельский райжилкомхоз». Обратились 4 человека за разъяснениями и консультациями по 8 вопросам. Один из вопросов касался предоставления дней для прохождения диспансеризации: можно ли разделить положенные два дня в течение года или воспользоваться 2 днями можно одноразово. Разъяснения получил работник в ходе обращения по вопросу организации работы «на удаленке»: обязан ли наниматель предоставлять работнику оргтехнику для работы и компенсировать за использование личного оборудования. Не обошлось и без вопросов коллективного регулирования трудовых отношений, предоставление льгот и гарантий. Разъяснения даны по вопросам выплаты на оздоровление, оказание материальной помощи не членам профсоюза, сокращение рабочего дня в предпраздничные дни.
Брагин
Профсоюзные юристы принимали на базе Брагинского филиала Гомельского областного потребительского общества. На прием обратилось 3 человека. Вопросы касались заработной платы (премированию), выплат контрактных, перевода молодого специалиста с целевым направлением из одного района в другой, продления контракта с работницей, находящейся в декретном отпуске.
Буда-Кошелево
Прием провела главный правовой инспектор труда Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности стоит строительных материалов Татьяна Фомичева при участии прокурора района Олега Комарова и председателя районного объединения профсоюзов Нины Ананич. За помощью специалистов обратились два человека. Заявители просили содействия в вопросах выселение из личного жилого помещения и правомерности выданного предписания о сносе нежилого дома, на который имеются документы. По всем поступившим вопросам даны исчерпывающие разъяснения.
Ельск
Сегодня в районе на базе Ельского участка ДРСУ -153 «Гомельоблдорстрой» прошёл Республиканский профсоюзный правовой приём граждан, а также день правового просвещения в организации. Правовой прием и день правового просвещения провели Юлия Позднякова — главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов, Ростислав Орлов — прокурор Ельского района и председатель районного объединения профсоюзов Елена Захаренко. За разъяснением проблемных вопросов обратились 3 человека. Заявителей интересовали вопросы, касающиеся диспансеризации, предоставления социального отпуска и о предоставлении дополнительного выходного дня для многодетных родителей. По поступившим вопросам даны устные разъяснения.
Жлобин
Сегодня в Жлобине состоялся приём граждан, который провели Ирина Ковалевич — главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации профсоюза банковских и финансовых работников совместно с Олегом Костенко — председателем районного объединения профсоюзов и Григорием Яхновцом — заместителем прокурора района. На приём обратилось два человека, которых интересовали вопросы разъяснения изменений и дополнений в трудовой кодекс Республики Беларусь, вступившие в силу с 1 января текущего года, а также предоставления скидки в санатории Федерации профсоюзов Беларуси и порядке постановки на учёт на улучшение жилищных условий.
В результате все граждане получили исчерпывающие ответы.
Калинковичи
В Калинковичах профсоюзный правовой приём граждан прошёл на базе центральной районной библиотеки. За разъяснением в различных сферах деятельности обратилось 7 человек. Среди вопросов, интересующих граждан: включение в отработку отпуска по уходу за ребёнком и службой в армии; сроки увольнения по контракту, по требованию, по соглашению сторон; условия перевода молодого специалиста к другому нанимателю; предоставление свободного от работы дня при воспитании двоих несовершеннолетних детей и др. По всем поступившим вопросам даны разъяснения. В рамках профприема также прошло правовое просвещение членов трудового коллектива: правовой инспектор проинформировала присутствующих о новшествах трудового законодательства.
Лельчицы
В Лельчицах профсоюзный правовой прием проходил в районной гимназии и в средней школе №1. Консультировала жителей главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Наталья Филипенко. На прием обратилось семь человек. Так, жительницу интересовало, обязан ли наниматель продлять контракт с работником, зная, что через несколько месяцев предстоит ликвидация организации? Профсоюзный юрист пояснил: с работниками, не имеющими дисциплинарных взысканий и не допускающими нарушения трудовой и исполнительской дисциплины трудовые отношения должны продляться. Таким образом, если в дальнейшем произойдет ликвидация организации, то такой работник будет уволен как и все, по пункту 1 ст. 42 ТК РБ в связи с ликвидацией организации, а также получит причитающиеся ему выплаты.
А гражданина волновал вопрос, можно ли принять молодого специалиста на замену основного работника? И может ли в таком случае быть заключен контракт с таким работником? Наталья Филипенко пояснила:
— Прямого запрета на такое оформление трудовых отношений с работником, относящимся к категории молодых специалистов законодательством не установлено, однако, есть прямая обязанность нанимателя по обеспечению рабочего места по полученной специальности на весь период «отработки». Выполнить такое требование нанимателю может быть сложно, т.к. основной работник может изъявить желание и выйти в любое время. Оформить с работником, принимаемым на замену основного работника контракт нельзя, т.к. ст. 17 ТК РБ предписывает в таких случаях заключать срочный трудовой договор.
Светлогорск
Встреча прошла в Светлогорском районном объединения профсоюзов. Прием провели Ульяна Шаршкова — главный правовой инспектор труда Белорусского профессионального союза работников леса и природопользования, Александр Евсеенко — прокурор Светлогорского района, Ирина Клименок — председатель Светлогорского районного объединения профсоюзов, Марина Кошман — общественный инспектор труда районного объединения профсоюзов. Присутствие на правовом приеме как юристов, так и работника прокуратуры — помогает оперативно решать наболевшие вопросы.
Так, гражданина К. интересовало, может ли он пользоваться профсоюзными льготами на предприятии, на котором он числиться внешним совместителем, если он уже является членом профсоюза по основному месту работы? Ответ профсоюзный инспекторов однозначный: согласно Уставу ФПБ сотрудник не может быть участником одновременно двух профсоюзов. А значит пользоваться профсоюзными льготами гражданин К. может только по основному месту работы.
Хойники
Сегодня на базе ГЛХУ “Хойникский лесхоз” состоялся профсоюзный правовой приём. Его провёл главный правовой инспектор труда областной организации Белорусского профсоюза работников леса и природопользования Владимир Швецов. Участие во встрече приняли прокурор Хойникского района Андрей Судом и председатель районного объединения профсоюзов Анна Вергейчик.
Со своими вопросами обратились 3 человека. Хойничан интересовал порядок предоставления и продолжительность трудового отпуска работникам, трудящимся в зоне, пострадавшей от катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также порядок обсуждения с представителем профсоюза условий трудовой контракта, заключённого с работником (членом профсоюза).
Как пояснил по первому вопросу Владимир Швецов, продолжительность основного отпуска установлена ст. 155 Трудового кодекса Республики Беларусь и не может быть менее 24 календарных дней. Согласно ч. 3 ст. 155 ТК такая продолжительность основного отпуска обязательна для всех нанимателей.
— Однако, постановлением утвержден перечень категорий работников, продолжительность основного отпуска которых составляет более 24 календарных дней. Среди списка таких работников есть и те, которые трудятся в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, — отметил профсоюзный юрист.
Среди вопросов, которые интересовали работников леса, были и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности работника по результатам проверки прокуратуры.
