Татьяна Козлова: «Сила и авторитет профсоюза зависит от численности его рядов»

В Гомеле состоялась отчетно-выборная конференция ОАО «8 Марта». В ней приняли участие заместитель председателя Гомельского областного объединения профсоюзов Жанна Гатальская и директор ОАО «8 Марта» Андрей Левко.

Эффективное решение задач, стоящих перед профсоюзной организацией, невозможно без четко отлаженной системы социального партнерства на всех уровнях профсоюзной деятельности. В этом убеждена профсоюзный лидер ОАО «8 Марта» Татьяна Козлова, выступая с отчетным докладом перед присутствующими.

Сегодня с уверенностью можно сказать, что в организации система социального партнёрства сложилась эффективно и она направлена на конструктивное взаимодействие с руководством предприятия в решении социально-экономических вопросов работников.

— На конец 2019 года в нашей профсоюзной организации охват профсоюзным членством составлял 93,4%, на сегодняшний день –98,6 %, — говорит языком цифр Татьяна Николаевна. — Количество членов профсоюза составляет 695 человек, из них работающих – 681 человек, 14 — неработающих пенсионеров.

^[1]

На постоянной основе на контроле у профсоюзной организации – мониторинг полноты и своевременности выплаты заработной платы. Наниматель обеспечивает ее выплату работникам в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной в Республике Беларусь. Еще 2 года назад средняя заработная плата на предприятии составляла порядка 770 рублей, а в этом году средний размер заработной платы составил более 1000 рублей.

В ОАО «8 Марта» вопросы обеспечения здоровых и безопасных условий труда на каждом рабочем месте всегда были и остаются актуальными и злободневными. Для этого профсоюзный комитет тесно работает с отделом охраны труда. Проверка состояния охраны труда проводится на постоянной основе с посещением всех структурных подразделений с присутствием представителей профкома.

— Одно из основных направлений деятельности профсоюзов – правовая защита и юридическая помощь работникам. За отчетный период дано порядка 620 консультаций по правовым вопросам членам профсоюза, из них более 300 —  во время личного приема, по телефону, а также рассмотрено 3 письменных обращения по правовым вопросам, — отметила Татьяна Козлова.

На предприятии созданы благоприятные условия для профессионального роста кадров, особенно для молодежи. Обучение, подготовка новых рабочих, а также переподготовка кадров в организации осуществляется непрерывно. Ежегодно ряды работников предприятия пополняют молодые рабочие и специалисты, которые приходят по распределению. Сегодня работа с молодежью выделена в одно из приоритетных направлений деятельности всех организационных структур профсоюзной организации.

— Профсоюзный комитет старается привлекать молодежь к формированию здорового образа жизни через вовлечение молодежи в занятия физической культурой и спортом, туризмом, поддержкой позитивных молодёжных инициатив. Хочется акцентировать внимание на главный приоритет в нашей работе — это человек труда. Даже с приходом современных технологий мы убедились: грамотный и компетентный специалист – незаменим, — резюмировала председатель первичной профсоюзной организации ОАО «8 Марта» Татьяна Козлова.

^[2]

По окончании конференции, Татьяна Николаевна была единогласно переизбрана председателем первичной профсоюзной организации ОАО «8 Марта» на новый срок. Она поблагодарила делегатов конференции за поддержку и оказанное доверие.