Юридический консультант

– Может ли организация принять решение о выплате суточных командированным работникам в большем размере, чем это установлено законодательством?

Отвечает главный правовой инспектор труда Гродненской областной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Анна ВИСЛОУС:

— Может. В соответствии с ч.3 ст.7 ТК наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде.

При служебных командировках наниматель обязан выдать аванс и возместить работнику следующие командировочные расходы:

1) по проезду к месту служебной командировки и обратно;

2) по найму жилого помещения;

3) за проживание вне места жительства (суточные);

4) иные расходы, произведенные работником с разрешения или с ведома нанимателя (ч.2 ст.95 ТК; ч.1 п.5 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утв. постановлением Совмина от 19.03.2019 г. № 176).

В локальном правовом акте (приказе о командировке, положении о служебных командировках, колдоговоре и др.) наниматель может устанавливать работникам возмещение расходов сверх ограничений, прописанных в законодательстве.