1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси
поиск
Электронные обращения граждан и юрлиц
У вас есть интересная новость?
Аренда помещений
План проверок
Опрос

По Вашему опыту, являлось ли наличие заключенного пророгационного или арбитражного соглашения в контракте основанием для отказа в принятии заявления о возбуждении приказного производства?

Опрос

Какие мероприятия, по вашему мнению, могут повысить авторитет профсоюзной организации и привлечь новых членов профсоюза?

  • Работа по заключению коллективного договора
    29.93% (135)
  • Проведение праздничных, культурно-массовых и физкультурно-оздоровительных мероприятий
    13.08% (59)
  • Общественный контроль за безопасностью условий труда и правовая поддержка членов профсоюза
    41.93% (144)
  • Другое
    15.06% (144)

Профсоюзы Республики Беларусь поддержали Концепцию «нулевого травматизма»

6 ноября 2018

Статистика производственного травматизма за последний год удручает: количество несчастных случаев значительно увеличилось. Причем речь идет о травмах тяжелых и со смертельным исходом.

Так, за 9 месяцев этого года в результате несчастных случаев на производстве погибло 111 человек, тяжелые травмы получили 508 работников. В то время как за аналогичный период прошлого года погибло 95 человек, тяжело травмированы – 411.

Результаты расследования несчастных случаев показывают, что количество погибших и травмированных работников растет по причине необеспечения нанимателями безопасных условий труда. Особенно актуальна проблема производственной безопасности на частных предприятиях. И нередко это результат сомнительной экономии нанимателя, когда сокращаются ставки специалистов, ответственных за эти вопросы, не проводится необходимое обучение работников или люди вынуждены трудиться на неисправном оборудовании.

Профсоюзный мониторинг также подтверждает, что наниматели достаточно часто пренебрегают установленными нормами и правилами в сфере охраны труда. За 9 месяцев профсоюзными техническими инспекторами Республики Беларусь было проведено 892 проверки и 4739 мониторингов, в результате которых нанимателям выписаны представления и рекомендации на устранение более 50 тысяч нарушений. Кроме того, было остановлено 1750 единиц оборудования, создававшего угрозу жизни и здоровью людей.

Среди причин производственного травматизма также и человеческий фактор – халатность и личная неосторожность при выполнении служебных обязанностей. Как показывает практика, многих инцидентов можно было избежать, если бы работники более внимательно относились к инструкциям.

Профсоюзы намерены усилить сотрудничество с социальными партнерами в области охраны труда, чтобы прийти к «нулевому травматизму», сообщает официальный Интернет-портал ФПБ.

Что же это такое?

Концепция «нулевого травматизма» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (ISSA) и запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.

Это качественно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, в первую очередь профилактики. В основе – осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от собственника предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве.

«Жизнь священна, и у каждого человека есть право вернуться домой живым после работы»,— так говорит о глобальной миссии «Vision Zero» генеральный секретарь МАСО Ханс-Хорст Конколевски. – От того, каким будет будущее сферы охраны труда, без сомнения, зависит жизнь как нынешнего, так и следующего поколений».

Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все семь правил очень гибкие и подходят для организаций любых масштабов во всех странах мира. Это готовые инструменты для разработки и реализации стратегии охраны труда на любом предприятии.

Золотое правило №1: Стать лидером – показать приверженность принципам

Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас. Мы можем и должны стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.

Необходимо, проводя профилактику, работать с людьми, развивая их личную внутреннюю ответственность за свою безопасность.

Но знамя лидера на пути ответственности и вовлеченности, конечно, поднимает первым руководитель. Надевая каску при обходе предприятия, директор и руководители среднего звена показывают другим пример для подражания. Казалось бы, очевидные вещи, но для многих руководителей они становятся откровением. То, как поступают сами руководители всех уровней, в том числе и председатель профсоюзного комитета и общественный инспектор, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников – суть правила номер один.

Лидерство – это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и на предприятии и он не жалеет денег на охрану труда и    предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать.

Золотое правило №2: Выявлять угрозы – контролировать риски

Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры.

Необходимо постоянно анализировать угрозы и риски, чтобы предупредить производственные аварии и сбои в любой работе. Но само важное – на основе оценки потенциальных факторов риска, определять, реализовывать и документировать необходимые превентивные меры. Этим инструментом сегодня пользуются во всём мире. И на этом строится система управления охраной труда.

Золотое правило №3: Определять цели – разрабатывать программы

Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.

«Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы, – рекомендует Международная ассоциация социального обеспечения.

Золотое правило №4: Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации

Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии — это хорошая идея!  Она не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную систему управления охраной труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило №5: Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием

Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы.

Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствие «зеленым» и эко стандартам — далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Не надо забывать и о комфортном моральном и психологическом климате в коллективе. К сожалению количество «руководителей – самодуров» не уменьшается.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы. И не последнее место должны занимать в реализации этого Золотого правила профсоюзы.

Золотое правило №6: Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки

Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении простых работников.

Повышение квалификаций и образование сотрудников, в том числе в области охраны труда должно быть постоянным. На этом нельзя экономить. Это всегда лежит в основе культуры безопасного поведения. Повышать образование и компетенции сотрудников – это значит, вкладывать в человека.

Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!

Золотое правило №7: Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия

«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!», – гласит стратегия «Vision Zero».

Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

К сожалению роль работника и профсоюзного общественного инспектора на деле  недооценивается  во всех этих процессах. А ведь именно они знают, порой лучше мастера, что происходит в цехе.

Охрана труда – больше, чем просто охрана труда

Инвестиции в охрану труда позволяют избежать человеческих страданий и защитить самое ценное, что у нас есть – нашу жизнь, наше здоровье и благополучие. Международные исследования доходности инвестиций в профилактику доказали, что каждый доллар, вложенный в охрану труда, окупается и приносит прибыль в размере свыше двух долларов.

«Все мы должны стремиться к нулевому травматизму. Многим это покажется невозможным, но это не так, – заявляет генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски. – Более 3 миллионов сотрудников ежегодно умирают на производстве. Поэтому охрана труда должна быть гораздо больше, чем просто охрана труда. Эта работа должна начинаться до рабочего места. Она должна начинаться с образования, семьи и общества».

Как достичь «Vision Zero», или «нулевой травматизм», в конкретных отраслях, особенно возглавляющих антирейтинг по количеству смертельных случаев на производстве?

Профсоюзы поддерживают эту концепции и готовы делать конкретные шаги для ее осуществления.  

В свою очередь на страницах журнала «Охрана труда» будут публиковаться серия учебно-практических статей, посвященных реализации концепции «Vision Zero», или «нулевого травматизма».

 

Новости

14 ноября 2018

100-летие Литвиновичской средней школы Кормянского района

Что такое 100 лет? Это много, друзья, или мало? Что такое 100 лет? Это век, или вечности миг? Завершенье пути, или новой дороги начало? Не понять, не узнать и не вычитать это из книг.

13 ноября 2018

Большие впечатления от малой родины

Познакомить студентов Гомельского государственного медицинского университета с культурным наследием Гомельщины – такова была цель организованной экскурсии в г.Ветку.

13 ноября 2018

Помощь в выборе профессии

Для школьников гомельских гимназий и лицеев в «Белоруснефти» провели «День открытых дверей». На приглашение нефтяной компании откликнулись 10, 14, 51, 56-я гомельские гимназии, а также и Гомельский городской лицей № 1. Среди участников экскурсии также были 6 дипломантов республиканской олимпиады-2018 по математике и физике.

13 ноября 2018

Маленький юбилей

10 ноября 2018 года государственному учреждению образования «Гимназия г.п.Брагин» исполнилось 10 лет.

13 ноября 2018

ПРОБЛЕМЫ НАЧИНАЮЩИХ ПЕДАГОГОВ ОБСУДИЛИ НА ВСТРЕЧЕ С МОЛОДЫМИ СПЕЦИАЛИСТАМИ В ГОМЕЛЬСКОМ РАЙОНЕ

Встреча руководства отдела образования, спорта и туризма Гомельского райисполкома и Гомельского районного комитета отраслевого профсоюза с молодыми специалистами, получившими распределение в 2018 году в учреждения образования Гомельского района, состоялась на базе государственного учреждения образования «Урицкая средняя школа».

13 ноября 2018

В Рогачёве рассмотрены вопросы формирования здорового образа жизни на предприятиях района

В Рогачёвском районном исполнительном комитете состоялось заседание районной межведомственной комиссии по формированию здорового образа жизни.

12 ноября 2018

В Гомеле выбрали «Мисс химзавод»

Гомельский областной общественно-культурный центр в пятницу вечером стал площадкой для демонстрации красоты и социальных навыков двенадцати очаровательных участниц, претендующих на корону и звание «Мисс химзавод».

12 ноября 2018

Велопутешествие по Беловежской пуще

В минувшие выходные руководством Лицея при университете гражданской защиты МЧС Республики Беларусь совместно с профсоюзным комитетом для работников лицея и их детей была организована экскурсионно-туристическая поездка по маршруту «Брест и Брестчина историческая».

12 ноября 2018

Будущий врач, активистка, красавица и «Студент года 2018»

Победителем областного этапа республиканского конкурса «Студент года 2018» стала студентка пятого курса лечебного факультета Гомельского государственного медицинского университета Алеся Гатальская.

12 ноября 2018

Акция «Посадим яблоневый сад вместе»

9 ноября 2018 года на территории государственного учреждения образования «Коммунаровская средняя школа Буда-Кошелевского района» участники акции «Посадим яблоневый сад вместе» положили начало новому яблоневому саду.

11 ноября 2018

Вместе работаем – вместе отдыхаем!

Свободное время лучше проводить с пользой. Так решили профсоюзные активисты Гомельского областного управления Департамента охраны МВД Республики Беларусь.

10 ноября 2018

Любимая школа – ей сегодня 50

Михальковский детский сад-базовая школа. Год рождения – ноябрь 1968 года. Юбилейная дата – 50! Пятьдесят – это определенный рубеж, пятьдесят – это событие! В агрогородке Михальки Гомельского района 50 раз школа собирала детей на первый свой звонок, 50 раз прозвучал в ней и последний звонок для выпускников.

10 ноября 2018

Журавичской школе Рогачёвского района – 150 лет!

Бывшие педагоги и выпускники, сегодняшние учителя и ученики пришли в родное учреждение образования, чтобы теплом отметить полуторавековой юбилей. Из Журавичской средней школы выпустились тысячи наших земляков, которые гордятся, что учились в этих стенах.

10 ноября 2018

Листая школьный альбом…

Профсоюзный комитет работников образования и науки средней школы №5 г.Жлобина совместно с администрацией и учениками подготовили замечательное мероприятие «Листая школьный альбом», на которое были приглашены ветераны-педагоги, молодые педагоги, ученики.

9 ноября 2018

На Будакошелевщине прошел районный День охраны труда

На базе СП «АМИПАК»-ОАО прошел районный День охраны труда.

9 ноября 2018

«Ты можешь все!»

8 ноября на базе Дворца культуры железнодорожников им. Ленина Культурно-спортивного комплекса РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги» состоялся шоу-конкурс «Ты можешь все!» среди работников организаций Белорусской железной дороги.

8 ноября 2018

На Будакошелевщине отметили годовщину Октябрьской революции

Этот праздник – символ уважения славных традиций и свершений многих поколений, символ человека труда, равенства и справедливости. Великий Октябрь предоставил белорусскому народу право на самоопределение и обретение государственности.

8 ноября 2018

Безопасность требует дисциплины

В областном семинаре «Безопасность требует дисциплины», который состоялся 6 ноября на базе Гомельского областного клинического госпиталя инвалидов Отечественной войны, участвовали более ста человек.

8 ноября 2018

Школьное питание – залог здоровья и успешной учебы

Наряду с обучением и воспитанием подрастающего поколения одним из основных направлений деятельности учреждений образования совместно с районным профсоюзом образования и науки Октябрьского района является организация питания учащихся и дошкольников.

8 ноября 2018

Проблемы начинающих педагогов

Встреча руководства отдела образования, спорта и туризма Гомельского райисполкома и Гомельского районного комитета отраслевого профсоюза с молодыми специалистами, получившими распределение в 2018 году в учреждения образования Гомельского района, состоялась 6 ноября на базе государственного учреждения образования «Урицкая средняя школа».

8 ноября 2018

«Спой с оркестром»

Это новый проект для популяризации талантливых вокалистов предприятий и организаций города Гомеля, а также развития их творческого потенциала.

7 ноября 2018

В средней школе №10 состоялась презентация нового сборника стихов Марии Смирновой

Жлабінчанка Марыя СМІРНОВА парадавала аматараў паэтычнага слова сваім новым зборнікам вершаў – «Песнь малой родине моей…». Яго прэзентацыя адбылася ў роднай школе аўтаркі – № 10, дзе Марыя Сямёнаўна доўгі час працавала педагогам.

7 ноября 2018

Выездное заседание президиума Брагинского райкома профсоюза образования и науки на базе санатория «Чёнки»

6 ноября было проведено выездное заседание президиума Брагинского райкома профсоюза работников образования и науки на базе санатория «Чёнки», где председателем районного комитета Ященко В.Н. были подведены итоги Плана мероприятий по оздоровлению и санаторно-курортному лечению членов профсоюза и членов их семей, утверждённых постановлением Президиума Совета Федерации профсоюзов Беларуси от 14.08.2017 г. №354.

7 ноября 2018

В Жлобине состоялся митинг, приуроченный ко Дню Октябрьской революции

Сложно переоценить историческое значение Дня Октябрьской революции, ежегодно отмечаемого в каждом районе нашей страны. Не стала исключением и Жлобинщина, где по доброй многолетней традиции накануне красного дня календаря на площади Освободителей состоялся митинг. Участие в нём приняли представители районной власти и райвоенкомата, члены трудовых коллективов, политических партий и общественных объединений, профсоюзов. Праздник памяти, особого отношения к прошлому и истории. Истории, которой больше сотни лет…

6 ноября 2018

Рогачёв туристический приглашает в гости

Рогачёв — уютный провинциальный город. Всё чаще на улицах города можно встретить путешественников из Беларуси, России и других стран СНГ. И городу есть что показать!

6 ноября 2018

Сегодня востребованы активные и креативные педагоги

В школьной жизни есть много традиций. Некоторые из них насчитывают уже десятки лет. Одна из них – традиционная встреча руководства отдела с молодыми специалистами, которая прошла в первых числах ноября по инициативе районного комитета профсоюза работников образования и науки в средней школе №1.

6 ноября 2018

Насколько близок нам этот уголок земли и насколько незнаком…

Подтверждением тому стала экскурсионная поездка «Памятные места Светлогорщины», организованная профсоюзным комитетом ОАО «СветлогорскХимволокно» для работников предприятия – членов профсоюза и их детей в рамках Года малой родины.

6 ноября 2018

Юбилей отметили делами

Молодежь, работающая в Ельской центральной районной больнице, приняла участие в акциях, приуроченных к 100-летию ВЛКСМ.

6 ноября 2018

Медаль за личный вклад в военно-патриотическое воспитание молодежи и будущих защитников Отечества Республики Беларусь

Общественное объединение Белорусский союз офицеров, которому недавно исполнилось четверть века, основанное на добровольном членстве офицеров и прапорщиков, находящихся в запасе и отставке, а также членов их семей, продолжает поощрять отличившихся.

6 ноября 2018

ОХРАНА ТРУДА – ВАЖНЕЙШИЙ ФАКТОР ПРОИЗВОДСТВА

На государственном предприятии «Мозырский райжилкомхоз» вопросам по охране труда уделяется особое внимание как со стороны администрация предприятия, так и со стороны профсоюзного комитета, ведь безопасный труд – это основа производства.

Гомельское областное объединение профсоюзов

14
областных (городских) организаций отраслевых профсоюзов;
88
районных организаций отраслевых профсоюзов;
12
единых и 23 объединенных профорганизаций;
22
районных (Гомельское городское) объединений организаций профсоюзов;