Людмила Григорьева: «Уверена, что тандем «профсоюзная организация – руководство» станет еще более результативным и вместе мы сможем сделать нашу организацию лучше»

В первичных профсоюзных организациях Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства в 2024 году прошли отчетно — выборные мероприятия, где профсоюзные комитеты отчитывались о работе за последние пять лет.

Пообщались с Людмилой Григорьевой, председателем первичной профсоюзной организации ТУП «Гомельский центральный рынок», чтобы узнать о текущих задачах, успехах и сложностях, с которыми сталкивается профсоюзная организация в своей работе.

– Людмила Викторовна, расскажите о вашем предприятии, о первичной профсоюзной организации. Каковы ее основные цели?

– Так сложилось исторически, что Гомельский центральный рынок это крупнейшая в городе торговая точка по реализации сельскохозяйственной продукции, продовольственных и непродовольственных товаров. Если углубиться в прошлое, свою работу Центральный рынок начал в 1955 году. На сегодняшний день это многоотраслевое динамично развивающееся предприятие, в состав которого входят 4 структурных подразделений с численностью работающих порядка 330 человек.

Главным ориентиром в работе для нашего профсоюзного комитета всегда остается защита прав работников, улучшение условий труда, повышение зарплат, а также создание комфортных и безопасных условий на рабочем месте.

– Как Вы мотивируете работников к активному участию в общественной жизни коллектива?

– Мы стараемся создать среду, где сотрудники могут открыто обсуждать свои идеи и предложения. Также организовываем различные мероприятия: ежегодный спортивный праздник «День здоровья», тур выходного дня в профсоюзном санатории «Чёнки», ознакомительные туристические поездки по нашей стране, поздравление юбиляров, посещение на дому ветеранов и многое другое. Это помогает укрепить командный дух и показывает, что профсоюз – это не просто формальность, а настоящая поддержка.

– Какие успехи Вы можете отметить за то время, пока возглавляете профсоюзную организацию?

– Председателем я стала с января 2022 года. За этот период, благодаря конструктивному диалогу с руководством, в наш коллективный договор были внесены дополнительные социальные гарантии для работников, имеющих непрерывный трудовой стаж работы в организации не менее пяти лет; гарантии и компенсации родителям, воспитывающим детей; работникам, при достижении пенсионного возраста и непрерывном стаже работы в организации не менее 15 лет. Кроме этого, в коллективном договоре имеется норма, согласно которой наниматель ежемесячно перечисляет нашей профсоюзной организации 0,15% от фонда заработной платы на проведение мероприятий культурно-массового и спортивного назначения. Это позволяет не только увеличить количество таких мероприятий, но и повысить их качество, и как результат – дружный, сплоченный коллектив, повышение корпоративного духа, создание позитивной атмосферы среди работников.

– У нас в стране очень много внимания уделяется спорту, здоровому образу жизни. Что делается в вашем коллективе в этом направлении?

– Представители нашего предприятия принимают участие в областных и республиканских спартакиадах. В этом году команда областного отраслевого профсоюза заняла 1 место. В этом результате есть немалая заслуга и наших членов профсоюза. Внутри предприятия мы также проводим большую работу по поддержке спорта и здорового образа жизни. Уже второй год подряд мы проводим выездной спортивный праздник – «День здоровья», организуем спортивные соревнования и турниры. В этом году для этих целей мы закупили яркие красивые спортивные костюмы для нашей команды и обновили спортинвентарь.

– Какие планы по дальнейшей работе профсоюзной организации?

— Мы планируем продолжить работу по улучшению условий труда и отдыха наших работников как на самом рынке, так и в структурных подразделениях, находящихся в Ветковском, Чечерском, Кормянском районах. На следующий год мы запланировали проведение мероприятий культурно-массового и спортивно-оздоровительного характера, в планах также популяризация санаторно-курортного лечения и оздоровления, организация туристических поездок. И конечно, наши будни, мероприятия, которые мы выполняем регулярно: участие в акции к новогодним и рождественским праздникам, оказание материальной помощи членам профсоюза, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях и многое другое. В целом мы стараемся быть открытыми для наших членов профсоюза, слушаем и слышим их.

– Спасибо, Людмила Викторовна, за интересное и открытое интервью! Желаем Вам и Вашей команде успехов в дальнейшей работе!

– Спасибо! Уверена, что наш тандем «профсоюзная организация – руководство» станет еще более результативным и вместе мы сможем сделать нашу организацию лучше.