Может ли производится оплата по факту проведения часов учителям, имеющим часы надомного обучения, при условии, что нанимателем учебная нагрузка установлена на основании Списка педагогических работников на 2020/2021 учебный год?
Руководитель учреждения общего среднего образования издает приказ об установлении нагрузки и распределяет среди учителей часы надомного обучения на 2020/2021 учебный год путем включения их в Список педагогических работников.
На основании заявления законного представителя несовершеннолетнего учащегося, заключения врачебно консультационной комиссии и ходатайства учреждения образования, отдел образования издает приказ об организации образовательного процесса для получения общего среднего образования на дому с установлением срока.
Часы педагогической нагрузки, включенные в Список педагогических работников бюджетных учреждений образования, которым устанавливаются оклад, надбавки и доплаты с учетом педагогической нагрузки (в том числе часы обучения на дому) — оплачиваются ежемесячно равными долями в течение установленного срока.
Период каникул, установленный для обучающихся, не совпадающий с трудовыми отпусками педагогических работников, а также периоды отсутствия обучающихся на учебных занятиях (в том числе при обучении на дому) являются для педагогических работников рабочим временем (постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30.07.2007 №25).
Если при организации обучения на дому педагогическая нагрузка учителю устанавливается на определенный период (непродолжительный) (например, с 01.09.2020 по 30.09.2020), оплата производится за фактически отработанное время из расчета часового оклада педагогического работника с учетом надбавки за стаж работы в бюджетных организациях, надбавки за специфику работы в сфере образования, надбавки за работу по контракту, а также доплаты за особые условия труда, сельскую местность (при необходимости).