Хочу уволиться, а наниматель не отпускает
Такие обращения также поступают в профсоюзы. И в большинстве случаев выход в такой ситуации один – договариваться с нанимателем о досрочном прекращении трудовых отношений по соглашению сторон.
Но есть и исключения, когда наниматель обязан досрочно расторгнуть контракт по требованию работника.
Один из таких примеров. Работник решил сменить место жительства. Пришел к нанимателю с просьбой об увольнении. Наниматель отказал, ведь контракт еще не закончился. В профсоюзе работнику пояснили: надо предоставить подтверждающие переезд документы. В итоге ситуация разрешилась в пользу работника.
Профсоюз напоминает: контракт может быть досрочно расторгнут по требованию работника, например, в следующих случаях:
- его болезни или инвалидности;
- смене места жительства;
- нарушения со стороны нанимателя норм контракта или коллективного договора.
Главное условие: предоставление подтверждающих документов!
По материалам телеграм канала «Народный контроль»
