Среди европейских стран Испания гораздо позже других начала движение за права женщин. До 1975 года взрослая испанка могла получить паспорт или открыть счет в банке лишь с письменного согласия мужа.
Год за годом в стране менялась ситуация, и лишь в начале ХХІ века, по настоянию Евросоюза, были приняты законы о равенстве полов. Однако для их внедрения понадобились специалисты, а именно – агенты по равенству полов.
В 2005 году муниципалитет Мадрида объявил о создании должности городского агента по равенству полов, на которую было принято 36 женщин. Для них создали курс по гендерному неравноправию.
Помимо высшего образования и специальной подготовки по вопросам равенства, агент по вопросам гендерного равенства должен быть инициативным, иметь навыки ведения переговоров и коммуникации. Необходимо иметь способность к совместной работе, умение анализировать и интерпретировать информацию, составлять отчеты, владеть информационными технологиями. Нужно обладать знаниями в области равенства, быть гибким, активным и иметь организационные способности.
Испанки, ставшие агентами по равенству полов, вышли на улицы, чтобы выяснить проблемы женщин разных возрастов и социальных групп. Появились инструкции, правовые акты, институциональная поддержка. К агентам стали не только прислушиваться, их стали обязаны слушать.
Постепенно агенты по равенству полов стали влиять на городскую жизнь: для безопасности и удобства женщин требовали большего освещения улиц и парков, установки камер, увеличения на несколько секунд действия светофора на пешеходном переходе. За последние несколько лет они добились переименования 65 улиц Мадрида в честь выдающихся женщин.
Однако это только видимая сторона деятельности непростой профессии. По всей Испании вместе с номером экстренной помощи 112 все знают и бесплатный номер 016 – для жертв гендерного насилия. Если пострадавшая женщина позвонит по этому номеру, к ней приедет соцработник, психолог, юрист и координатор для оказания разносторонней помощи. А дальше включится в работу агент по равенству полов.
Женщине, оказавшейся в непростых обстоятельствах, запрещается давать советы, которые могут сильно повлиять на ее жизнь. Нельзя сказать: «Уходи от него, найди работу, начни новую жизнь», поскольку в жизни таких женщин и без того есть тот, кто постоянно указывает, что они должны делать. Агент должен помогать женщине делать то, что она хочет.
Агент по вопросам гендерного равенства – это профессионал, отвечающий за разработку, координацию, активизацию, реализацию, управление и оценку планов, программ, проектов и кампаний позитивных действий, направленных на равные возможности и гендерные аспекты в компаниях и организациях, как государственных, так и частных.
Новое законодательство Испании предписывает, чтобы все образовательные центры и компании, где более 50 сотрудников, к 2022 году разработали и внедрили «план по равенству». По этому плану мужчины и женщины имеют равные права, как и все физические и юридические лица на территории Испании, независимо от их гражданства и места жительства. Но, что это такое, понимают далеко не все, или делают вид.
Агенты по вопросам равноправия и гендера несут ответственность за то, чтобы организация, в которой они работают, предлагала работникам равные возможности без различия расы, возраста, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, религии или убеждений. Если в компании выявляется неравенство, агент по вопросам равенства и разнообразия работает с менеджерами и менеджерами, чтобы принять меры для улучшения ситуации.
В 2008 году в Испании создали Министерство по вопросам равноправия, однако из-за кризиса и политики жесткой экономии его ликвидировали через два года.
На сегодня в Испании «самое женское» правительство в мире: из 23 министров 11 – женщины. Это тоже можно считать результатом работы агентов по равенству полов. Однако настоящего равенства в стране до сих пор нет. Женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчинам. Огромная часть домашних забот – на женщинах, а проблема бытового насилия и женской смертности – одна из самых острых в Испании.
Поэтому работа за равноправие, за то, чтобы женщина чувствовала себя ценимой, защищенной не только законом, но и самим обществом, продолжается.
Иван ВИШНЕВСКИЙ
Фото из открытых интернет-источников
Источник: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/redkaya-professiya-agent-po-ravenstvu-polov/
Алексей Неверов встретился с трудовыми коллективами Станции Гомель РУП «Гомельское отделение Белорусской железной дороги» и ОАО Гомельпромстрой»
Необычные паста и ополаскиватель для полости рта появятся на прилавках магазинов совсем скоро.
Чтобы избежать наказания, белорусам предлагают сообщать о фактах выплат в «конвертах».
Как рассказали в пресс-службе Федерации профсоюзов, случаи незаконного увольнения работников отмечаются практически во всех отраслях.
Об этом рассказали в Федерации профсоюзов, подводя итоги работы правовой инспекции труда за предыдущий год.
Какие темы больше всего интересовали читателей 1prof.by.
Профсоюзы на постоянной основе ежемесячно анализируют цены на социально значимые товары. А в связи с постановлением правительства «О временных мерах по стабилизации цен на социально значимые товары первой необходимости» мониторинг ценовой ситуации на потребительском рынке будет проводиться каждую неделю.
Люди покидают комфортное, в принципе, место работы, когда рассчитывают на большую зарплату или карьерный рост в другом месте. Однако не получив желаемого, задумываются: а не вернуться ли обратно? Момент достаточно щекотливый. Как воспримет такой камбэк начальство? А коллеги? Разберем ситуацию по полочкам.
Такое мнение высказала заместитель председателя Федерации профсоюзов Елена Манкевич, комментируя принятое решение правительства об ограничения роста цен на социально значимые товары первой необходимости.
Обязан ли наниматель отпускать беременную женщину на прием к врачу и можно ли уволить сотрудницу в положении с места «декретницы»? На эти и другие вопросы ответила главный правовой инспектор труда Гомельского областного объединения профсоюзов Екатерина Филипцова.
Информация об этом размещена на официальном сайте Минсельхозпрода.
В прошлом году по требованию профсоюзов Минска работникам возвратили свыше 390 тыс. рублей, незаконно удержанных или не выплаченных нанимателями.
По данным переписи населения 2019 года, в республике проживает 4 351,4 тыс. представителей сильной половины человечества, или 46,2% от общей численности населения.
Согласно новой редакции Закона «Об исполнительном производстве», судебные исполнители смогут налагать временные ограничения на некоторые права должников, а взыскателям станет проще вернуть свои деньги.
Почему защитная маска на улице не нужна и какую ошибку допускают те, кто обрабатывает ее антисептиком?
Полностью отвечают нормам Международной организации труда отпуска наших соотечественников.
Недавние меры против пандемии серьезно отразились на экономике Германии.
Муниципалитет Ниццы запретил сдавать жилье на время 2-недельных школьных каникул.
Развитие экономики в соответствии со стратегией на ближайшую пятилетку станет локомотивом для всех сфер. Таким мнением поделился с корреспондентом БЕЛТА председатель Гомельского областного объединения профсоюзов, член Совета Республики Алексей Неверов.
Гастрономия, оставшаяся без государственной финансовой помощи, – одна из самых больших жертв пандемии. Чтобы не влезть в долги, владельцам приходится продавать кафе и рестораны почти за бесценок или закрывать их, увольняя работников. Когда будут сняты ограничения на работу точек общепита, по-прежнему неизвестно.
Из-за пандемии коронавируса спрос на рабочую силу упал, а сами белорусы отложили поиск работы до лучших времен.
Представители университетов, колледжей и лицеев на протяжении трех дней будут помогать выпускникам определиться с выбором будущей профессии и учебного заведения. Свою образовательную программу представляет и Международный университет «МИТСО».
Во всем мир уже давно обсуждают возраст, когда подростка можно считать взрослым и ответственным человеком.
Немецкий спортивный гигант решил избавиться от своей дочерней компании в США в рамках нового пятилетнего плана восстановления.
Основную массу плательщиков составят физические лица, которым предстоит в этом году уплатить авансовый платеж.
В результате финансового кризиса доходы упали почти у каждого четвертого арендатора.
После выпуска компанией Apple модели нового поколения потребители стали интересоваться, насколько эта модель выигрывает у «шестерок» по своим эксплуатационным качествам и какую из них лучше предпочесть. Одно из главных изменений коснулось процессора: если, к примеру, у модели 6s он состоял из двух ядер, то у «семерки» – из четырех. Увеличилась и тактовая частота ядер (2,34 Ггц против 1,8). Все это делает устройство более производительным и уменьшает перегрев при перегрузках.
По данным Минздрава, осложнений после иммунизации от коронавируса не зафиксировано.
Из-за пандемии коронавируса спрос на рабочую силу упал, а сами белорусы отложили поиск работы до лучших времен.
Цифры приема будут установлены до 1 апреля, но уже сейчас известно, что они уменьшатся по меньшей мере на 6%. Что еще изменится во вступительной кампании-2021?